Ten dzień powstał w 1995 roku dzięki wizji Boba Nelsona, amerykańskiego eksperta od motywacji, który zauważył, że w firmach często brakuje kultury docenienia. Nelson, autor bestsellerowych książek o zarządzaniu, przekonywał, że regularne wyrażanie uznania pracownikom może radykalnie poprawić atmosferę w pracy i wydajność zespołów.
Dzień Doceniania Pracownika przypada zawsze w pierwszy piątek marca, co nie jest przypadkowe - to idealny moment, by zacząć rok pracy z pozytywną energią. W tym dniu pracodawcy na całym świecie organizują specjalne wydarzenia: od prostych podziękowań i drobnych upominków, przez wspólne lunche, aż po oficjalne ceremonie wręczenia nagród.
Badania pokazują, że pracownicy, którzy czują się docenieni, są o 31% bardziej produktywni i trzykrotnie rzadziej zmieniają pracę. Niektóre firmy wykorzystują ten dzień do wprowadzania programów motywacyjnych na cały rok, inne organizują "ściany uznania", gdzie koleżanki i koledzy mogą zostawiać sobie nawzajem miłe komentarze.
Ciekawostką jest fakt, że w Japonii podobne praktyki istnieją od wieków w ramach filozofii "kaizen", ale dopiero amerykańska inicjatywa sprawiła, że docenienie pracowników stało się globalnym trendem w nowoczesnym zarządzaniu.